Percuto · Votre espace salarié
Consultez vos horaires, retrouvez vos documents et suivez vos demandes dans l’espace ouvert par votre entreprise.
Vous êtes une entreprise ? Découvrez Percuto pour vos équipes
Pause 12:00 — 13:00
Commerce, restauration et hôtellerie
Votre entreprise vous invite. Vous complétez votre dossier, les RH prennent le relais.
Ajoutez les pièces demandées et vérifiez vos informations. Votre interlocuteur RH garde la main sur la validation.
Votre contrat arrive dans votre espace. Vous le consultez, vous signez, vous retrouvez votre copie.
Entre Atelier des Halles et
Retrouvez les horaires publiés par votre responsable, le lieu et les pauses de votre journée.
35 h prévues cette semaine
Pause incluse au planning 7 h prévues
Pointez dans votre établissement. Vos heures sont ensuite vérifiées et validées par votre responsable.
Posez votre congé. Suivez son traitement et retrouvez la décision de votre responsable dans le même espace.
Un rendez-vous, une contrainte ? Déclarez vos disponibilités ou indisponibilités. Votre responsable les examine pour organiser l’équipe.
Une disponibilité aide à organiser le planning.
Elle reste distincte d’un congé accordé.
Une nouvelle adresse ? Proposez le changement et transmettez le justificatif demandé. Les RH vérifient avant de l’appliquer.
12 rue des Lilas · Lyon
Contactez votre manager ou le service RH. Votre question et leur réponse restent réunies dans une conversation.
Bonjour Nora, où puis-je retrouver mon attestation de travail ?
Bonjour Camille, je viens de la partager dans vos documents.
Contrats, bulletins, attestations : recherchez et consultez les documents que votre entreprise met à votre disposition.
Votre entreprise vous a invité ?
Retrouvez les informations qu’elle partage avec vous.
Le parrainage Percuto
Dans votre entreprise ou dans votre réseau, faites découvrir Percuto à celles et ceux qui organisent les équipes.
Un parrainage accepté peut vous permettre d’acquérir jusqu’à 100 €, selon l’abonnement et les paiements confirmés de l’entreprise filleule.
Sous conditions. Les droits acquis et les versements sont distincts. Consulter les modalités
Planning, documents et demandes : les informations utiles à chacun, au même endroit.
Retrouvez les horaires publiés par votre entreprise, le lieu et les pauses de votre journée.
Consultez les contrats, bulletins et attestations que votre entreprise partage avec vous.
Déclarez vos disponibilités ou vos contraintes pour aider votre responsable à organiser l’équipe.
Suivez les informations et les pièces du dossier pour préparer l’arrivée d’un salarié.
Comparez les heures prévues et réalisées avant de retenir les éléments validés pour la paie.
Retrouvez les dossiers et les horaires dans le contexte de votre société et de ses établissements.
Transmettez une demande de congé et retrouvez la décision de votre responsable dans votre espace.
Complétez les informations demandées et transmettez vos pièces pour que les RH puissent les vérifier.
Contactez votre manager ou les RH et gardez votre question et leur réponse dans le même fil.
Préparez les horaires, ajustez les créneaux et publiez le planning à destination de votre équipe.
Préparez les documents à signer et retrouvez leur version signée dans les espaces prévus pour chacun.
Examinez les demandes de votre équipe avant de prendre une décision et d’adapter son organisation.
Vos questions
Première connexion, documents, horaires et demandes : les repères pour utiliser votre espace salarié au quotidien.
Consulter le centre d’aideVotre entreprise doit utiliser Percuto et vous donner accès à votre dossier salarié. Lorsqu’elle vous invite, utilisez l’adresse e-mail à laquelle cette invitation a été envoyée pour rejoindre votre espace.
Cliquez sur « Accéder à mon espace », puis suivez les étapes de connexion. Avec votre e-mail, un code de validation vous permet de confirmer votre identité, sans mot de passe à retenir.
L’affichage de vos informations dépend du rattachement de votre compte à votre dossier par votre entreprise. Si votre dossier n’apparaît pas après la connexion, demandez à votre interlocuteur RH de vérifier ce rattachement et l’adresse utilisée.
Non. Lorsque vous transmettez une demande de congé ou d’absence, elle doit être examinée par la personne habilitée dans votre entreprise, selon son organisation et ses règles de validation.
Vous pouvez suivre la décision dans votre espace. Tant que la demande est en attente, l’absence n’est pas considérée comme acceptée. Vérifiez le statut et les dates concernées avant de vous organiser.
Si vous devez apporter une précision, corriger une date ou comprendre un refus, rapprochez-vous de votre responsable ou des RH en indiquant la demande concernée. Les modifications de votre dossier soumises à contrôle suivent également une vérification avant leur application.
Vous accédez aux documents que votre entreprise partage avec vous : par exemple, vos contrats, avenants, bulletins de paie ou attestations. Leur présence dépend des documents ajoutés à votre dossier et de vos droits d’accès.
Pour les horaires, vous retrouvez le planning publié par votre entreprise pour la période concernée. Si une période manque ou si un horaire vous semble incorrect, votre responsable reste l’interlocuteur pour le vérifier.
Lorsqu’une signature vous est demandée, prenez connaissance du document et suivez les étapes indiquées dans votre espace. Pour obtenir une pièce absente, adressez votre demande à votre service RH.
Vérifiez la boîte de réception de l’adresse communiquée à votre entreprise, ainsi que les courriers indésirables. Si vous utilisez plusieurs adresses, assurez-vous de consulter celle choisie pour votre invitation.
Si vous ne la retrouvez pas, contactez votre responsable ou votre service RH. Ils pourront vérifier l’adresse enregistrée et votre accès au dossier. Créer un compte avec une autre adresse ne rattache pas automatiquement ce compte à votre entreprise.
Les rubriques disponibles dépendent des fonctions activées par votre entreprise et des autorisations associées à votre compte. Certaines informations apparaissent après une action de votre responsable ou des RH : publication d’un planning, partage d’un document ou rattachement de votre dossier.
Si vous attendiez une information précise, indiquez à votre interlocuteur la rubrique et la période concernées. Un message d’erreur de chargement doit être signalé comme tel : il ne signifie pas que votre dossier est vide.
Pour une question sur vos horaires, une demande d’absence, un document ou une information de votre dossier, contactez d’abord votre responsable ou le service RH de votre entreprise. Ils disposent du contexte nécessaire pour vous répondre et vérifier les informations partagées.
Pour comprendre le fonctionnement de Percuto ou une étape de votre parcours, consultez le centre d’aide. Si le problème concerne la connexion ou un écran qui ne fonctionne pas, précisez l’étape et le message affiché pour faciliter le diagnostic.
Votre entreprise n’utilise pas encore Percuto ?
Votre espace salarié est ouvert par votre entreprise. Si elle n’utilise pas encore Percuto, transmettez cette présentation à votre responsable ou à vos RH pour leur proposer la solution.
Un lien à coller dans un e-mail ou un message à vos RH.
